भारत और अर्जेंटीना ने ‘सामाजिक सुरक्षा समझौते’ पर हस्ताक्षर किये
भारत और अर्जेंटीना ने एक महत्वपूर्ण सामाजिक सुरक्षा समझौते (Social Security Agreement – SSA) पर हस्ताक्षर किए हैं जिसका उद्देश्य सामाजिक सुरक्षा योगदान के संबंध में दोनों देशों के पेशेवरों और श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करना है।
समझौते के प्रमुख प्रावधान
- SSA भारत में नियोजित व्यक्तियों के लिए वृद्धावस्था लाभ, उत्तरजीवी पेंशन और स्थायी, कुल विकलांगता पेंशन से संबंधित क्षेत्रों को कवर करता है।
- अर्जेंटीना में, यह सामाजिक सुरक्षा प्रणाली द्वारा प्रदान किए गए अंशदायी लाभों पर लागू होता है।
- समझौता यह सुनिश्चित करता है कि अलग किए गए कर्मचारी और उनके परिवार के सदस्य, जो अस्थायी रूप से दूसरे देश में काम करते हैं, बिना कटौती, संशोधन, निलंबन, दमन या प्रतिधारण के स्थानीय कानून के तहत अंशदायी लाभों के अपने अधिकारों को बरकरार रखते हैं।
बीमा अवधि और अंशदायी लाभ के लिए रूपरेखा
- SSA एयरलाइनों और जहाजों के चालक दल के सदस्यों सहित अलग श्रमिकों के लिए बीमा अवधि (योगदान के साथ सेवाओं की अवधि) और अंशदायी लाभों को विनियमित करने के लिए एक कानूनी ढांचा स्थापित करता है।
- यह श्रमिक के गृह देश में इन लाभों का सुचारू निर्यात सुनिश्चित करता है।
बढ़ते आर्थिक और वाणिज्यिक संबंध
- भारत और अर्जेंटीना के बीच आर्थिक और वाणिज्यिक संबंधों में हाल के वर्षों में महत्वपूर्ण वृद्धि देखी गई है।
- टीसीएस, इंफोसिस, बजाज और अन्य जैसी भारतीय कंपनियों ने अर्जेंटीना में 1 बिलियन अमरीकी डालर से अधिक का निवेश किया है।
- ग्लोबेंट और टेकिंट सहित अर्जेंटीना की कंपनियों का भारत में पर्याप्त परिचालन है।
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