मुगल साम्राज्य के दौरान जागीर प्रणाली

मुगल साम्राज्य के दौरान जागीर प्रणाली को का उपयोग मुख्य रूप से किसानों और जमींदारों को सेना में करने के लिए किया जाता था। प्रमुख वर्गों के बीच आय संसाधनों को वितरित करने के लिए जागीर प्रणाली का भी उपयोग किया गया था। मुगल शासन के दौरान जागीर प्रणाली व्यापक हो गई। जागीर मूल रूप से एक छोटा सा क्षेत्र है जिसे एक सैन्य अधिकारी को उसकी सेवा के बदले में दिया जाता था। मुगल शासन के दौरान पूरे क्षेत्र को काफी हद तक खालिसा और जागीर में विभाजित किया गया था। खालिसा से अर्जित राजस्व शाही खजाने में जाता था और जागीर से अर्जित राजस्व जागीरदारों को उनके वेतन के स्थान पर सौंपा जाता था। उनमें से कुछ को नकद आय और जागीर दोनों दी जाती थी। दक्कन में अधिकांश मनसबदारों की जागीरें चार-मासिक से अधिक नहीं होती थीं। शाहजहाँ के बाद के वर्षों में और औरंगज़ेब के शासनकाल के दौरान उत्तरी भारत से दक्कन में स्थानांतरण के लिए कम मासिक पैमाने पर जागीर की आवश्यकता थी। मुगल वंश की मासिक जागीर प्रणाली नकद वेतन पर भी लागू की गई थी। मुगल काल के दौरान जागीर प्रणाली की मुख्य विशेषताओं में से एक प्रशासनिक कारणों से एक से दूसरे में जागीर धारकों का परिवर्तन था।
जागीरदारों को शाही नियमों के अनुसार केवल अधिकृत राजस्व एकत्र करने की अनुमति थी। मुगल साम्राज्य की जागीर प्रणाली पूरी तरह से वंशानुगत थी। मुगलों और मराठा योद्धाओं के बीच असमानताएं मुगल साम्राज्य की जागीर व्यवस्था में पूरी तरह से प्रकट हुईं। बाद में मुगल साम्राज्य के दौरान जागीर व्यवस्था को कड़ा किया जाने लगा तब जागीरदारों को सबसे ज्यादा नुकसान हुआ। वेतनमान में और कटौती की गई। अकबर मुगल साम्राज्य की जागीर व्यवस्था के प्रति दयालु था। इन कटौतियों के अलावा मुगल साम्राज्य के दौरान जागीरदारी व्यवस्था के लिए जुर्माने भी मौजूद थे। शाहजहाँ के समय में मासिक वेतनमानों की शुरूआत का सीधा प्रभाव रईसों के वेतनमानों पर पड़ा। मुगल साम्राज्य के दौरान जागीर प्रणाली ने सम्राटों के बीच विभिन्न प्रकार का उलटफेर हुआ था।