2023 के लिए अर्थशास्त्र में नोबेल पुरस्कार के विजेता की घोषणा की गई

2023 के लिए अर्थशास्त्र का नोबेल पुरस्कार हार्वर्ड विश्वविद्यालय की प्रोफेसर क्लॉडिया गोल्डिन (Claudia Goldin) को महिलाओं के श्रम बाजार के परिणामों के बारे में हमारी समझ को आगे बढ़ाने में उनके अभूतपूर्व काम के लिए प्रदान किया गया है। मुख्य रूप से अमेरिका पर केंद्रित उनके शोध ने श्रम बाजार में महिलाओं की भागीदारी और लगातार लिंग वेतन अंतर को प्रभावित करने वाले ऐतिहासिक रुझानों और कारकों पर प्रकाश डाला है।

ऐतिहासिक परिप्रेक्ष्य

गोल्डिन के शोध से पहले, महिलाओं की श्रम शक्ति भागीदारी का विश्लेषण करने के लिए मुख्य रूप से 20वीं सदी के डेटा का उपयोग किया गया था। गोल्डिन के काम ने 200 वर्षों से अधिक के ऐतिहासिक आंकड़ों को गहराई से खंगाला, जिससे पता चला कि औद्योगीकरण से पहले कृषि और कुटीर उद्योगों से संबंधित आर्थिक गतिविधियों में महिलाओं की भागीदारी अधिक प्रचलित थी। औद्योगीकरण के दौरान कारखानों में काम की सघनता ने महिलाओं के लिए रोजगार के लिए अपना घर छोड़ना चुनौतीपूर्ण बना दिया।

सेवा क्षेत्र की भूमिका

गोल्डिन के शोध ने 20वीं सदी की शुरुआत में सेवा क्षेत्र की महत्वपूर्ण वृद्धि पर प्रकाश डाला, जिसने महिलाओं के रोजगार के लिए नए अवसर प्रदान किए। इस क्षेत्र के विस्तार ने महिलाओं को उच्च शिक्षा और रोजगार के अवसरों तक पहुंचने की अनुमति दी।

महिलाओं की अपेक्षाओं का प्रभाव

महिलाओं के करियर संबंधी निर्णय और अपेक्षाएँ उनकी माताओं के अनुभवों से प्रभावित होती थीं। उनकी पसंद अक्सर लंबे, निर्बाध करियर को आगे बढ़ाने की प्रत्याशा से नहीं बनाई गई थी।

लिंग वेतन अंतर और पितृत्व

गोल्डिन के शोध से पता चला कि जैसे-जैसे महिलाएं कारखाने के काम से, जहां वेतन दैनिक आउटपुट पर निर्भर होता था, मासिक वेतन अनुबंध में स्थानांतरित हो गईं, लिंग वेतन अंतर बढ़ गया। वेतन असमानताओं को प्रभावित करने वाला एक महत्वपूर्ण कारक पितृत्व था। जैसे-जैसे महिलाओं ने पालन-पोषण की अधिक जिम्मेदारियां उठाईं, उनकी कमाई प्रभावित हुई और समान शिक्षा और पेशे वाले पुरुषों की तुलना में उन्हें करियर में धीमी प्रगति का अनुभव हुआ।

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