न्यू इंडिया के लिए सामाजिक सुरक्षा कोड

सरकार तीसरी बार सामाजिक सुरक्षा और कल्याण पर कोड तैयार करने की प्रक्रिया में है क्योंकि ट्रेड यूनियनों और उद्योग निकायों ने पहले के मसौदे में कुछ प्रावधानों पर आपत्ति जताई थी।

सामाजिक सुरक्षा कोड देश के श्रम कानूनों को चार कोड में बदलने के लिए सरकार के प्रयास का हिस्सा है। सामाजिक सुरक्षा कोड समावेशी होना चाहिए क्योंकि एक चयनात्मक कवरेज अर्थहीन है। सामाजिक सुरक्षा तभी सार्थक सामाजिक सामंजस्य और प्रतिष्ठा प्रदान करेगी, जब प्रत्येक नागरिक सामाजिक सुरक्षा के लिए योग्य होना चाहिए।

भारत को अपने सामाजिक सुरक्षा कोड को कैसे ढालना चाहिए?

सरकार को सामाजिक सुरक्षा की पारंपरिक धारणा से परे देखना होगा, जिसमें लोगों को उनके बुढ़ापे, अस्वस्थता / अपंगता और बदहजमी की देखभाल के लिए समय-समय पर भुगतान करना होगा।

सामाजिक सुरक्षा के विचार को लाभार्थी के लिए एक चेक लिखने से लेकर लाभार्थियों की देखभाल के लिए संस्थागत व्यवस्था बनाने के लिए, बड़े पैमाने पर खुद को देखने के लिए सक्षम करने सहित, को बदलना चाहिए।

पारंपरिक दृष्टिकोण से अलग होने की आवश्यकता क्यों है?

सामाजिक सुरक्षा का यह लेखन-चेक मॉडल पश्चिम की दुनिया से एक विरासत है जो अपने जनसांख्यिकीय संक्रमण के इष्टतम चरण में है, जब काम करने वाली आबादी कई थी और उन लोगों की देखभाल के लिए भुगतान करने के लिए करों को उत्पन्न करने के लिए पर्याप्त कमाई थी काम कर रहे।

यह मॉडल भारत के लिए अयोग्य है, जो कम अच्छी तरह से बंद है और उत्पादन और काम की प्रकृति में कट्टरपंथी बदलावों के कारण बढ़ती जीवन प्रत्याशा, बढ़ते शहरीकरण और परिणामी प्रवासन का गवाह है।

कोई एक आकार सभी दृष्टिकोण फिट बैठता है

उदाहरण के लिए किसी के पास गाँव में घर हो सकता है, लेकिन उसे शहर में रहने के लिए जगह की आवश्यकता हो सकती है जहाँ वह काम पर जाता है। सभी के लिए आवास इस आवश्यकता को पूरा नहीं करेगा। शहरीकरण वाला समाज जो उत्पादन और कार्य की प्रकृति में बदलाव की आवश्यकता देख रहा है, वह किफायती किराये के आवास की भरपूर आपूर्ति है।

लाभार्थी इकाई

भारत को इस सवाल पर विचार करने की जरूरत है कि क्या लाभार्थी इकाई परिवार है या व्यक्तिगत? भारत में शहरीकरण की प्रक्रिया देखी जा रही है, जो माना जाता है कि एक पारंपरिक समाज में एक परिवार को शहरीकृत समाज में स्थानिक रूप से वितरित किया जाएगा क्योंकि आश्रित माता-पिता गांव में वापस रहते हैं, जबकि कमाई करने वाले सदस्य विभिन्न शहरों में काम करते हैं। इसलिए सामाजिक सुरक्षा कोड को शामिल करने में परिवार के बजाय व्यक्तिगत को लक्षित करने की आवश्यकता है जो समावेशी है।

सामाजिक सुरक्षा के लिए संसाधन जुटाना

भारत के लिए बड़ा काम इतनी बड़ी आबादी के लिए सामाजिक सुरक्षा के वित्तपोषण के लिए संसाधन जुटाना होगा। भारत को जिन संसाधनों की आवश्यकता होगी उन सवालों पर निर्भर करता है कि सामाजिक सुरक्षा की अवधारणा कैसे की जाती है? बुजुर्ग कौन हैं, और वे क्या करने में सक्षम हैं?

वर्तमान में, भारत में जो कोई भी 60 वर्ष की आयु पार कर लेता है, उसे कुछ भी करने या कुछ भी अर्जित करने के लिए एक निर्भर अक्षम्य के रूप में माना जाता है। सामाजिक सुरक्षा के लिए आवश्यक संसाधनों की मात्रा को कम कर दिया जाएगा यदि 60 से अधिक लोगों को समाज में योगदान करने में सक्षम लोगों के रूप में पहचाना जाता है। इसलिए भारत को वरिष्ठ नागरिकों की क्षमता का दोहन करना चाहिए।

महत्वाकांक्षी को व्यापक बनाना

सामाजिक सुरक्षा के लिए केवल बेरोजगारी भत्ता नहीं होना चाहिए, इसमें श्रमिक सेवानिवृत्त होना शामिल होना चाहिए। सामाजिक सुरक्षा को दुनिया में कहीं भी मांग से मेल खाने के लिए अपने कौशल को लागू करने में बड़ों की मदद करनी चाहिए।

व्यापक स्वास्थ्य देखभाल और एक गुणवत्ता शिक्षा प्रणाली काम-जीवन की कमाई में सुधार और अगली पीढ़ी की कमाई क्षमता को बढ़ाकर सामाजिक सुरक्षा में जोड़ देगी। इसलिए भारत को समग्र रूप से सामाजिक सुरक्षा पर पुनर्विचार करना चाहिए।