Global Gender Wealth Equity Report 2022 जारी की गई

Global Gender Wealth Equity Report 2022

ग्लोबल जेंडर वेल्थ इक्विटी रिपोर्ट को संयुक्त रूप से WTW और वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम (WEF) द्वारा विकसित किया गया था। यह दुनिया के पांच क्षेत्रों में लिंग आधारित धन अंतर की पड़ताल करती है। यह असमानता के पीछे के कारणों का आकलन करती है जैसे करियर, परिवार के समर्थन, जीवन की घटनाओं और वित्तीय साक्षरता के परस्पर प्रभाव। यह सेवानिवृत्ति के समय महिलाओं और पुरुषों के बीच लैंगिक संपत्ति के अंतर को मापती है।

रिपोर्ट के प्रमुख निष्कर्ष क्या हैं?

• इस रिपोर्ट के मुताबिक, जब महिलाएं काम से रिटायर होंगी, तो उनके पास पुरुषों की जमा हुई दौलत का सिर्फ 74 फीसदी होगा।
• यह मुख्य रूप से वेतन अंतराल और पदोन्नति में देरी के कारण है।
• एशिया-प्रशांत में भारत में लैंगिक संपत्ति का सबसे खराब अंतर है। इसके कारण हैं:

1. भारत का लिंग वेतन अंतर वैश्विक औसत से अधिक है। यह विशेष रूप से पेशेवर और तकनीकी भूमिकाओं में प्रचलित है।
2. महिलाओं के लिए नेतृत्व की भूमिकाएं सीमित हैं। कार्यबल में केवल 3 प्रतिशत महिलाएं वरिष्ठ स्तर के पदों पर हैं।
3. महिलाएं कम उम्र में ही चाइल्डकैअर की जिम्मेदारियां संभाल लेती हैं। यह उन वित्तीय बोझों को जोड़ता है जिन्हें अकेले वहन नहीं किया जा सकता है।
4. लंबी अवधि के वित्तीय निर्णय आम तौर पर पुरुषों के हाथों में होते हैं
5. भारत में कामकाजी महिलाओं की वित्तीय साक्षरता कम है।

• औसतन, एशिया-प्रशांत में सबसे कम वैश्विक धन अंतर है। इस क्षेत्र में महिलाओं के पास पुरुषों की संपत्ति के स्तर का लगभग तीन-चौथाई (76 प्रतिशत) है, जो वैश्विक औसत से केवल 2 अंक अधिक है।